Grazie alla sua competenza in ambito assessment e sviluppo costruisce soluzioni integrate per la selezione, la valutazione e lo sviluppo degli Executive. Le esperienze maturate in ruoli e in realtà molto diversificate e le intrinseche capacità di stabilire relazioni personali, le consentono di cogliere le esigenze e intervenire in contesti nuovi e complessi.

Laureata in filosofia con indirizzo di Psicologia del Lavoro, si specializza in Psicosociologia delle Organizzazioni (E.Spaltro). La sua prima decade di esperienze professionali si svolge organicamente in grandi aziende (Pirelli, Autogrill, RCS Editori), con  responsabilità  crescenti nelle aree della selezione esterna, interna, della valutazione, del disegno di interventi formativi, della docenza. A questo periodo segue un ciclo di taglio consulenziale (CUOA, CONSIEL) sostanzialmente nelle stesse aree di competenza,  ma con più diretta  esposizione al mercato. Infine, dal 1998 a oggi, in GSO  Company si occupa di mappatura, diagnosi e sviluppo di competenze per aziende operanti in diversi mercati, alcune di grandi dimensioni ed impegnate in complessi processi di cambiamento. Attualmente realizza progetti  di valutazione e sviluppo anche in qualità di client leader.  Attenta allo sviluppo tecnico scientifico,  è Counselor,  diplomata presso la scuola E.Berne di Milano, collabora con l’Università di Verona e  con il MIUR ( Invalsi) in qualità di Esperto Processi di Apprendimento.

Coltiva l’arte della cucina e del buon umore. Ligure di origine,  ama il mare e fare lunghe nuotate in ogni stagione.