OUR TEAM

Tania Terrazzani

Managing Director

elisa abbadessa ELAN

Elisa Abbadessa

HR Senior Consultant - Certified Coach ICF Global - Responsabile di ELAN Leadership Coaching School

Valentina Zacchia

Search & Selection BU Leader Nord Est

Simona Alini

Leadership Coaching BU Manager - Certified Coach ICF Global Head of Diversity & Inclusion - GSO Company

Marcello Antonetti

Partner

Paolo Bersan

Partner – Digital & Luxury Goods Practice Leader

Nicoletta Birone

HR Senior Consultant

Renato Boccalari ELAN

Renato Boccalari

Senior Advisor Human Capital Innovation

Martina Castaldi ELAN

Martina Castaldi

Head Hunter Partner & HR Consultant - Business Developer - ICF Coach trainee

Valentina Fantuzzi

HR Senior Consultant

Valentina Filippini

HR Senior Consultant

Marco Girelli ELAN

Marco Girelli

Partner – Head Hunting FMCG Food Industry

Annalisa Legine

HR Senior Consultant

Carola Nozzoli

Partner specializzato in recruiting per i settori Industry e Consumer Goods

Penny Panessa

Partner – Wealth & Asset Management

Simona Pasquetti

HR Senior Consultant & PCC Coach ICF Global

Elena Pelliccia

Partner – FMCG Industry

Stefano Pozzi ELAN

Stefano Pozzi

Job Partner & Senior Advisor

Marco Ronchi ELAN

Marco Ronchi

Partner - Fashion & Luxury Practice Leader

Elisanna Simonato

Executive Assessment & Development BU Manager

alessandra zubiani ELAN

Alessandra Zubiani

Head Hunter

Alessia Correa

Executive Coach PCC – Professional Certificate Coach

Federica Bardicchia

Recruiting Expert

Gabriele Costa

Recruiting Expert

Ilenia Quaglieri ELAN

Ilenia Quaglieri

Recruiting Expert

Giada Toniato

Recruiting Expert

Tania Terrazzani

Managing Director

EMAIL LINKEDIN

Partner e HR Consultant specializzata nel settore Banking&Finance.

Laureata in Filosofia Teoretica a pieni voti presso l’Università degli Studi di Milano, dopo la laurea frequenta il Corso di Risorse Umane e Impresa presso l’Università Cattolica di Milano.

Dopo due brevi esperienze di stage in società di ricerca e selezione, nel 1999 entra in Aims Italia come consulente junior, occupandosi della fase di delivery, in un’ottica dapprima generalista e via via più focalizzata in ambito banche.

Nel 2003, contattata da Rochester Italia, boutique di Executive Search specializzata in banche e finanza, si inserisce nel team italiano dapprima come senior consultant e dal 2007 come deputy head per l’Italia. Sviluppa qui una profonda conoscenza dei settori di riferimento, con una specializzazione di business nel wealth management, asset management e real estate. Il ruolo prevede inoltre la gestione diretta di team di lavoro su specifici mandati.

Nel 2008, entra in Elan International, come responsabile della divisione Banking&Finance. Da gennaio 2013 la sua mansione include anche la divisione ICT/TLC, diventando partner nel giro di pochi anni.

Sposata con Gianni, il suo secondo mestiere sono i figli Margherita e Francesco; ama nuotare, pattinare sui roller e leggere in metropolitana – l’unico luogo in cui possa sedersi indisturbata con un libro in mano.

Business

Elisa Abbadessa

HR Senior Consultant - Certified Coach ICF Global - Responsabile di ELAN Leadership Coaching School

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HR Senior Consultant e Coach certificato ICF. Cura progetti di coaching e sviluppo manageriale, e si occupa di Search&Selection.

Laureata in Sociologia, indirizzo Economico, Organizzativo e del Lavoro presso l’Università degli Studi di Roma “La Sapienza”, dopo la laurea frequenta il Master in Organizzazione e Risorse Umane presso la Luiss Business School.

Il suo percorso professionale nel mondo HR inizia nel 2005 in Tesi dove si occupa di interventi di Formazione Manageriale e di Sistemi di Valutazione della performance.

Entra in Neo-Polis nel 2006 e prosegue la sua esperienza in progetti di consulenza in materia di Strategia, Organizzazione, Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. Successivamente, matura alcune esperienze come Temporary Manager nell’area Sviluppo e Formazione all’interno di aziende complesse.

Dal 2011 fa parte del team di GSO Company e si avvia alla professione del Coach, certificandosi come PCC Member of ICF Global e consolidandosi nel ruolo di Mentor Coach della Leadership Coaching School – Scuola di Coaching nata dalla partnership tra GSO Company e The Forton Group. Nell’autunno del 2017 diventa Responsabile della ELAN Leadership Coaching School..

Mamma di Tommaso e Bianca, è intuitiva e creativa, e si diletta con il cucito e la pittura. Non è un’artista, ma ama lavorare con le mani e dare forma alle sue idee. È appassionata di libri gialli e noir.

Business

Valentina Zacchia

Search & Selection BU Leader Nord Est

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Search & Selection BU Leader Nord Est. Cura i Progetti di Executive Search focalizzandosi principalmente sull’Area del Nord Est credendo fermamente che questo territorio, il suo territorio, sia caratterizzato da un’ estrema vitalità e sia il motore propulsore del nostro Paese.

Valentina è nata a Padova, città nella quale ha completato il suo percorso di studi laureandosi in Scienze Politiche ad  Indirizzo Economico. Inseguendo la passione per le tematiche HR si è laureata successivamente anche in Scienze Psicologiche Sociali e del Lavoro con una tesi sull’ Employer Branding.

Il suo percorso professionale nel mondo HR inizia nel 2001 in Fiamm Group, multinazionale attiva nel mondo delle componenti per auto e delle applicazioni industriali, dove si occupa di Gestione Risorse Umane.

Nel 2006 entra in Benetton Group nell’area Ricerca e Selezione per le funzioni delle Staff e successivamente per l’Area Prodotto e Sales.

Nel 2008 rientra in Fiamm Group con  il ruolo di HR Recruiting Manager e nel 2010 assume l’incarico di HR Development Manager coordinando la funzione Sviluppo Organizzativo.

In questa fase della sua carriera ha l’opportunità di conoscere e apprezzare gli approcci teorici, le metodologie e gli strumenti di GSO applicati sia all’area della formazione sia a quella dello sviluppo.

Nel 2011 ha l’opportunità di frequentare il Master per Assessor di GSO.

Nel 2017 decide di intraprendere il percorso in consulenza entrando a far parte di Onexecutive, società di Headhunting concentrandosi principalmente in progetti di ricerca e selezione in ambito Fashion e Design.

Dal 2018 è entrata a far parte del Team Elan occupandosi di Search & Selection per l’area Nord Est.

Oggi Valentina vive a Vicenza, è sposata con Marco ed è mamma di Sofia e Pietro, unici veri amori della sua vita.

Business

Simona Alini

Leadership Coaching BU Manager - Certified Coach ICF Global Head of Diversity & Inclusion - GSO Company

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Responsabile della BU Leadership Coaching, ritiene questa attività una leva importante nei percorsi di cambiamento e sviluppo. Realizza progetti anche con partner internazionali e fortemente integrati con le BU Search & Selection ed Executive Assessment & Development.

In GSO Company si occupa da un anno del filone della Diversity, globalmente inteso, con un particolare focus sul tema dell’Ageing.

Laureata in Scienze Politiche, con indirizzo internazionale, dopo la laurea  ha conseguito un Master in Economia Aziendale all’ISTUD. Possiede un’esperienza di circa 28 anni nell’ambito delle Risorse Umane e ha lavorato in aziende italiane e multinazionali di diversi settori industriali, affrontando le varie tematiche della funzione: organizzazione, formazione, recruitment, sviluppo e gestione sindacale, sia a livello nazionale che internazionale.

È una persona molto curiosa, adora esplorare nuove culture e ama fare lunghi viaggi che organizza personalmente con l’immancabile Lonely Planet. Ha due grandi passioni: l’Opera e il Running.

Business

Marcello Antonetti

Partner

Pugliese di nascita, romano d’adozione, milanese d’emigrazione.
Si laurea nel 1987 alla LUISS di Roma in Economia e Commercio e, dopo 15 mesi passati nell’esercito da Ufficiale di complemento, entra nel Gruppo Bolton, Divisione Toiletry, e percorre la classica carriera nel commerciale, venditore passando dal Trade Marketing fino ad Area Manager.
Nel 1996 fa un’esperienza in Johnson&Johnson ma nel 1997 rientra in Bolton, questa volta nella Divisione Trinity Alimentari (Tonno Rio Mare) ricoprendo diversi ruoli tra Direzione Vendite e Trade Marketing.
Stanco dei Profumi Mediterranei del tonno si lancia verso altre e più ricercate essenze: nel 2002 il passaggio al gruppo LVMH (Divisione Profumi e Cosmetici) in Dior, prima da Direttore Commerciale e poi, per 12 anni, da Brand General Manager fino al 2021.
Da febbraio 2022 si occupa di Executive Search in ELAN focalizzandosi su Consumer Goods&More, continuando sostanzialmente a fare quel che gli piace fare da anni: trovare le persone e metterle insieme al posto giusto, per farle crescere e lavorare al meglio.
Gli piace cucinare (e mangiare), leggere, viaggiare e chiacchierare con le persone, suonare la chitarra e ascoltare musica, stare con la sua famiglia e camminare, almeno fino a che i malconci tendini di Achille glielo lasceranno fare.

Business

Paolo Bersan

Partner – Digital & Luxury Goods Practice Leader

EMAIL LINKEDIN

Partner e HR Consultant specializzato in recruiting per i settori Digital, Fashion & Luxury.

Si occupa di ricerca e selezione a partire dal 2010, quando decide di lasciare la vita aziendale per la consulenza. Il precedente percorso di carriera manageriale lo conduce al ruolo di General Manager in aziende High Tech.

Entra nel mondo del lavoro con ruoli tecnici e progettuali per evolvere, in seguito, verso un percorso di carriera manageriale. Manterrà, comunque, un forte presidio dei temi che riguardano l’innovazione tecnologica e il conseguente utilizzo.
Inizierà a sviluppare la passione per le risorse umane selezionando e abilitando specifici percorsi di crescita professionale per le risorse umane inserite  presso le aziende che ha condotto.

Laureato (recentemente) in Organizzazione e Risorse Umane presso l’Università Statale di Milano, studia con passione e continuità le dinamiche del mondo del lavoro dai Baby Boomers ai Millennials.
L’esperienza maturata personalmente nei contesti aziendali e a supporto dell’ottimizzazione dei processi organizzativi dei propri clienti, gli consente di comprendere profondamente le skills hard e soft dei ruoli aziendali da ricercare e selezionare.

Minimalista. Convinto che una delle Start Up più disruptive e longeve che abbiamo visto emergere in occidente a partire dal secondo dopo guerra siano gli Stones. Uno Storytelling da non perdere.

Business

Nicoletta Birone

HR Senior Consultant

EMAIL LINKEDIN

Grazie alla sua competenza in ambito assessment e sviluppo costruisce soluzioni integrate per la selezione, la valutazione e lo sviluppo degli Executive. Le esperienze maturate in ruoli e in realtà molto diversificate e le intrinseche capacità di stabilire relazioni personali, le consentono di cogliere le esigenze e intervenire in contesti nuovi e complessi.

Laureata in filosofia con indirizzo di Psicologia del Lavoro, si specializza in Psicosociologia delle Organizzazioni (E.Spaltro). La sua prima decade di esperienze professionali si svolge organicamente in grandi aziende (Pirelli, Autogrill, RCS Editori), con  responsabilità  crescenti nelle aree della selezione esterna, interna, della valutazione, del disegno di interventi formativi, della docenza. A questo periodo segue un ciclo di taglio consulenziale (CUOA, CONSIEL) sostanzialmente nelle stesse aree di competenza,  ma con più diretta  esposizione al mercato. Infine, dal 1998 a oggi, in GSO  Company si occupa di mappatura, diagnosi e sviluppo di competenze per aziende operanti in diversi mercati, alcune di grandi dimensioni ed impegnate in complessi processi di cambiamento. Attualmente realizza progetti  di valutazione e sviluppo anche in qualità di client leader.  Attenta allo sviluppo tecnico scientifico,  è Counselor,  diplomata presso la scuola E.Berne di Milano, collabora con l’Università di Verona e  con il MIUR ( Invalsi) in qualità di Esperto Processi di Apprendimento.

Coltiva l’arte della cucina e del buon umore. Ligure di origine,  ama il mare e fare lunghe nuotate in ogni stagione.

Business

Renato Boccalari

Senior Advisor Human Capital Innovation

EMAIL LINKEDIN

Oltre a svolgere attività di Advisory interna nei confronti della comunità professionale di ELAN, cura progetti di Talent Management, Competenze, Mentoring.

Consulente di lungo corso, dopo una Laurea in Filosofia, una Specializzazione in Psicologia e 10 anni di esperienza aziendale in multinazionali delle TLC e dell’Information Technology, inizia la sua carriera nel 1984 in Tesi SpA, dove diventa partner e poi per diversi anni responsabile dell’Area Sistemi di Gestione e Sviluppo Risorse Umane.

In oltre trent’anni di attività ha seguito tutta l’evoluzione dei sistemi HR, dalle Tre P al Talent Management, passando per le Competenze, sempre abbinando all’esperienza e ai progetti sul campo con le principali aziende italiane del mondo industriale e bancario la riflessione e la sistematizzazione metodologica, attraverso una lunga serie di articoli, pubblicazioni e libri, a partire dagli anni Ottanta per finire agli ultimi usciti nei mesi scorsi sulle principali riviste su carta e online del mondo HR.

Interpreta il ruolo di consulente come una missione ancor prima che come un mestiere, nella forte convinzione che sia possibile integrare gli obiettivi delle persone con quelli dell’organizzazione, creando un’alleanza capace di generare uno scambio di valore reciproco.

Negli ultimi anni ha rivolto il suo interesse verso i temi di frontiera e di innovazione delle HR, realizzando ricerche con panel di grandi aziende multinazionali, rivolte ad individuare le prassi emergenti per affrontare sfide come l’Aging at Work, la convivenza intergenerazionale, la Digital Transformation.

Si è avvicinato al Coaching perché in fondo non si è mai dimenticato delle sue origini di Psicologo e lo trova un bel modo per aiutare le persone a realizzarsi nella loro relazione con il lavoro e con l’organizzazione.

Con il passare degli anni (da Baby Boomer nel fisico ma da Millennial nello spirito), ha finalmente allentato il suo impegno esclusivo sul lavoro, andando ad esplorare altri interessi: da due anni canta nel Coro degli Stonati dell’Auditorium La Verdi di Milano ed ha riscoperto l’impegno politico.

Continua a giocare a tennis e a godersi le discese con gli sci, nonostante una nel 2007 gli sia costata la placca e le nove viti al titanio che si porta appresso nella spalla sinistra.

Non è ancora riuscito a capire se fa foto perché viaggia in giro per il mondo o se viaggia per fare foto. Cercherà di scoprirlo…nel prossimo viaggio!

BUSINESS: Age Diversity, Competency&Talent Management, Coaching&Mentoring

Business

Martina Castaldi

Head Hunter Partner & HR Consultant - Business Developer - ICF Coach trainee

EMAIL LINKEDIN
Studi classici e laurea in Psicologia dello Sviluppo e dell’Educazione presso l’Università Milano – Bicocca.
Dopo due anni di percorso professionale in ambito educativo-psicologico, nel 2007 si avvicina al mondo della consulenza in ambito Risorse Umane, prima in una APL italiana e poi presso Hays, uno dei player internazionali dell’head hunting specializzato, occupandosi in entrambi i casi di start-up di una divisione e ricoprendo poi una posizione manageriale.
Le sue attività vanno dalla gestione di progetti di Ricerca e Selezione per le aree Tax&Legal e AFC, al Business Development, alla formazione e gestione di Team.
Ad inizio 2018 decide di prendersi un anno e mezzo sabbatico viaggiando per il mondo, ed al rientro in Italia sceglie di diventare libera professionista, inizia un Master per diventare Coach certificato ICF e da novembre 2019 entra nel team di ELAN ed UTilia come Hr Consultant, Head Hunter e Business Developer.
Si definisce una persona dotata di entusiasmo, approccio positivo ed energico e con una forte passione per le storie delle persone.
Ama viaggiare backpack, la fotografia, il nuoto, il trekking e stare con gli amici sorseggiando un buon vino.

Business

Valentina Fantuzzi

HR Senior Consultant

Laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso l’Università degli Studi di Padova, è iscritta all’Albo degli Psicologi della Lombardia.

Lavora come Senior Consultant e Assessor in progetti di Assessment e Development Center e Safety Assessment in contesti italiani e internazionali. L’esperienza maturata le permette di creare soluzioni ad hoc per la diagnosi e lo sviluppo delle persone e di predisporre ed erogare programmi di training on demand sull’utilizzo dei test nei contesti organizzativi. È stata Partener di Utilia, una delle società del Gruppo GSO, gestendone la Business Unit dedicata agli strumenti di Utilia & Partner.

Mamma di Letizia ha scoperto poesia e delicatezza nella letteratura per l’infanzia, così i comodini pieni di liberi da leggere ora sono due.

Business

Valentina Filippini

HR Senior Consultant

Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni, è iscritta all’Albo degli Psicologi del Veneto e lavora come Senior Consultant e Assessor in progetti di Assessment e Development Center. Ha maturato una consolidata esperienza in processi di valutazione del potenziale e di sviluppo delle competenze e svolge, inoltre, interventi di coaching, laboratori di auto-sviluppo e training di gruppo finalizzati al miglioramento delle soft skills manageriali.
In passato, si è occupata di attività di recruiting, formazione e sviluppo in ambito organizzativo, operando nella funzione HR di alcune aziende multinazionali. All’interno del gruppo GSO, ha gestito il coordinamento e lo sviluppo delle attività e dei servizi della BU Assessment & Development di Utilia.
Oggi, opera come Client e Project Leader nell’implementazione, erogazione e supervisione di progetti continuativi, relativi alla valutazione delle competenze ed a processi di change management, gestendo e sviluppando così partnership con clienti del settore Automotive.
Ama il mare, i viaggi e chiacchierare sorseggiando del buon vino. Il nuoto e il running sono le sue passioni, almeno, prima che nascesse Vittoria, il suo passatempo preferito, oggi.

Business

Marco Girelli

Partner – Head Hunting FMCG Food Industry

EMAIL LINKEDIN

Il suo settore principale è l’industria alimentare, ma conosce anche il mondo dell’industria farmaceutica. Ha lavorato per oltre 20 anni nel mondo dei prodotti da forno, sviluppando il business internazionale di una primaria azienda del settore. Per questa azienda ha partecipato alla realizzazione di un progetto industriale di delocalizzazione volto allo sviluppo del business del Sud-Est asiatico.

Laureato in Statistica presso l’Università di Bologna, per 15 anni ha operato nel mondo della ricerca farmaceutica, contribuendo in prima persona alla realizzazione di dossier Internazionali di registrazione di prodotti farmaceutici. E’ autore di pubblicazioni scientifiche e relatore a congressi di statistica per l’Industria farmaceutica.

Si ritiene un privilegiato per aver avuto la possibilità di cambiare completamente vita professionale mettendosi alla prova nel mondo commerciale internazionale. Questa nuova esperienza, oltre ad essere stata di successo sul piano dei risultati commerciali, gli ha consentito di avere una apertura manageriale internazionale, con l’apertura di filiali in Europa e Stati Uniti e con la citata esperienza di green field nel Sud-Est asiatico.

Collabora con ELAN dal 2018.

Business

Annalisa Legine

HR Senior Consultant

EMAIL

Si occupa di interventi di Coaching, realizzando programmi individuali e di gruppo per lo sviluppo delle competenze. Progetta e coordina varie attività presso le aziende clienti nei seguenti ambiti consulenziali: training manageriale, training di gruppo e individuale per Manager e professionisti HR, team building, business coaching, formazione ispirazionale.

Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso l’Università degli Studi di Padova, è iscritta all’Albo Professionale degli Psicologi della Lombardia. Dopo la laurea ha conseguito il master in Gestione e Sviluppo Organizzativo dell’Associazione Industriali di Brescia; in seguito, ha svolto un biennio di specializzazione in Psicologia Cognitiva e Comportamentale presso l’istituto RET Rational-Emotive Therapy di Verona. E’ certificata DiSC® – Certificated DiSC Selezione, Coaching e Trainers e Wave® – Saville Consulting. Dal ’95 ad oggi, ha messo a punto sistemi di selezione, valutazione e sviluppo delle risorse umane; ha seguito progetti di valutazione del potenziale attraverso Assessment Center e realizzato interventi di mappatura delle competenze presso importanti gruppi nazionali ed internazionali.

Business

Carola Nozzoli

Partner specializzato in recruiting per i settori Industry e Consumer Goods

Entra far parte del Team ELAN a fine 2021.
Dopo aver integrato il suo background umanistico con un soggiorno a Londra per le prime esperienze lavorative ed un Master in Comunicazione e Management, ha iniziato a lavorare nel Gruppo Danone prima nel marketing e nella comunicazione interna ed esterna per poi consolidare le proprie esperienze nell’ambito HR con un focus speciale su people strategy, coaching ed efficienza organizzativa.
Ha operato nel campo delle Risorse Umane sia in azienda sia alla guida di progetti di consulenza per: Saiwa, Galbani, Marconi-Ericsson, Embraco, Akzo Nobel, Hi-lex ed Amcor. L’esperienza fatta affiancando il management nel rendere patrimonio comune le migliori prassi di organizzazione e gestione delle persone le consente non solo di comprendere profondamente le skills hard e soft dei ruoli aziendali da ricercare e selezionare, ma di interpretare olisticamente la cultura aziendale ottimizzando l’inserimento della persona giusta nel ruolo e nel momento giusto.
Da buona ligure ama il mare, la focaccia al formaggio (rigorosamente stracchino) e la concretezza.

Business

Penny Panessa

Partner – Wealth & Asset Management

Partner & HR Consultant con focus nel settore Banking, Wealth & Asset Management, entra a far parte del Team Elan – member of GSO Company – nel 2021.  

Specializzata in executive search, processi di assessment e sviluppo, valutazione del potenziale ed orientamento professionale, gestisce progetti di selezione e sviluppo manageriale.

Proviene da realtà di consulenza HR quali Iocap, Beyond International e Arrow dove ha svolto attività in ambito executive search e partecipato a programmi di Change Management, Performance Management e Clima Organizzativo per clienti nazionali e multinazionali.

Precedentemente all’attività consulenziale ha operato all’interno della Direzione Risorse Umane di Gruppi Finanziari di matrice internazionale come Credit Suisse e Citi contribuendo allo sviluppo e ottimizzazione dei loro business in Italia.

Laureata in Scienze Politiche ad indirizzo Internazionale presso L’Università Cattolica di Milano, consegue successivamente un Master sull’Imprenditorialità Femminile presso l’Istud. 

E’ assessor certificato SHL, Skill View e Extraordinary Leader by Zenger Folkman (360 evaluation).

Ama viaggiare per il piacere della scoperta. È appassionata di Food & Wine.

Business

Simona Pasquetti

HR Senior Consultant & PCC Coach ICF Global

Executive Coach, accreditato ICF Global con oltre 1500 ore di Coaching, Trainer e HR Senior Consultant.
Laurea in Scienze Politiche con specializzazione Master Post-Laurea in Teorie e Tecniche di Gruppo, con il Prof. Enzo Spaltro -Dipartimento di Psicologia del Lavoro, Università degli Studi di Bologna.
Dopo la Laurea si orienta verso un’esperienza professionale in Area HR per Organizzazioni Aziendali e per Multinazionali, si dedica allo sviluppo di processi di Recruitment, Selezione e Development Department.
Dal 2006 al 2008 si forma per acquisire la Certificazione come PNL Master Practitioner con la Scuola PNL Polis di Bologna. Nel 2011 decide di diventare Coach Certificato e frequenta un percorso ACTP ICF Global per ottenere nel 2012 l’accreditamento fino ad essere oggi un Professional Certified Coach (PCC).
Nel 2015 si Certifica EQ Assessor (Emotional Quotient Skill) con SixSeconds.

Ha maturato specifiche competenze di supporto ed affiancamento per lo sviluppo dello stile di leadership, in ambito individuale e di team, supportando profili executive e manageriali nello sviluppo di competenze di leadership, di team management, di comunicazione efficace e motivazionale, fino allo sviluppo di competenze commerciali e di business strategico e alla gestione dei processi di cambiamento organizzativo.

La sua passione per il suo lavoro è focalizzata sullo studio delle Neuroscienze e verso tutto ciò che ricerca ed esplora le dinamiche di evoluzione dei comportamenti dell’Essere Umano.
Nel tempo libero ama ascoltare musica e fare sport, si dedica alla pratica del running, del nuoto e allo yoga.

Business

Elena Pelliccia

Partner – FMCG Industry

EMAIL

Partner con focus nel settore del Largo Consumo, entra a far parte del Team ELAN – Member of GSO Company – nel 2022.
Laurea in Economia Aziendale presso l’Università Bocconi di Milano, inizia il suo percorso professionale nella Grande Distribuzione, inserita nella funzione Commerciale. Per oltre un decennio opera nell’area di Business Intelligence, approfondendo le dinamiche di mercato e di business nel Largo Consumo, in multinazionali dinamiche e strutturate quali Heineken e a seguire Coca-Cola HBC.
Nel 2004 ha l’opportunità di avvicinarsi alle tematiche HR di cui si innamora avviando la sua seconda vita professionale; nei successivi anni matura un’esperienza completa sui temi HR, in particolare sviluppando sistemi di Compensation, coordinando progetti di Transformation e Change Management, occupandosi di valutazioni e due diligence HR in ambito M&A. Arricchisce la sua conoscenza nell’ambito HR internazionale attraverso un percorso formativo presso il CIPD di Londra.
Completa la sua esperienza come HRD in Relevi, azienda chimica operante nell’ambito delle Private Label, collaborando alla crescita e consolidamento dell’azienda con una revisione organizzativa, la selezione e l’inserimento di nuove figure professionali.
Elena ama condividere con il marito Andrea la convivialità in generale e in particolare le passioni per i viaggi, il cinema, lo sci e le gare di regolarità che li vedono spesso impegnati in percorsi avvincenti.

Business

Stefano Pozzi

Job Partner & Senior Advisor

EMAIL LINKEDIN

Job Partner & Senior Advisor Elan, Stefano è entrato in squadra ELAN – GSO Company in aprile del 2021.

E’ HR Executive certificato da RINA, appassionato del lavoro del personale e di organizzazione aziendale, ha una solida esperienza di direzione HR in aziende internazionalizzate e multinazionali come Dirigente e, dal 2016, come Temporary Manager.

Stefano conosce bene il contesto economico e lavorativo del Nord-Est, i bisogni in ambito HR e le problematiche che quotidianamente affrontano le imprese, e si mette a disposizione per aiutarle a risolverle e a crescere e consolidarsi con progetti di Search and Selection e di Sviluppo.

Laureato in Legge, ha iniziato il suo percorso professionale in Safilo nel 1992, dapprima come legale e poi, dopo un master di specializzazione in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, come Responsabile dello sviluppo Risorse Umane del Gruppo.

Da allora non si è più fermato e gestisce il Personale e l’Organizzazione delle aziende in Italia e all’estero (tra le altre, FIAMM, SIT, Sappi, Alcoa, Marzotto) occupandosi anche di valutazioni e due diligence HR in ambito M&A, relazioni industriali e sindacali, problematiche di diritto del lavoro e costo del lavoro, relazioni con enti esterni e, da ultimo, il covid management. Per quattro anni Stefano ha diretto l’Associazione Industriali di Padova e le sue società controllate.

Stefano è padovano, ha tre figli ormai “grandi”, si relaziona con facilità, spinge costantemente verso il miglioramento continuo, condivide competenze e informazioni con il gruppo di lavoro con uno stile partecipativo e generativo.

Business

Marco Ronchi

Partner - Fashion & Luxury Practice Leader

Si laurea in Filosofia a Milano nel 1989, ed entra subito nel mondo delle Human Resources occupandosi di Recruitment e Training in Bracco Farmaceutici.

Dopo 8 anni prosegue la sua carriera nel mondo farmaceutico come HR Development Manager di Schering-Plough, primaria società americana, dove inizia a collaborare coi consulenti del gruppo GSO su progetti di formazione e di valutazione delle competenze.

Nel 2002 approda al gruppo LVMH come Human Resources Director della Divisione Perfumes & Cosmetics, che gestisce prestigiosi brand quali Dior, Guerlain, Parfums Givenchy, Kenzo Parfums, Acqua di Parma, Benefit Cosmetics. Nel corso dei 17 anni passati all’interno del gruppo ha modo di spaziare attraverso i diversi mondi del settore Luxury, occupandosi, sempre come Human Resources Director, di vari brand e divisioni, fra i quali Dior Couture, Wines & Spirits, Watches & Jewelry, sviluppando competenze sia in ambito wholesale che retail.

Dall’ottobre 2019 si occupa di Executive Search in ELAN, mettendo a frutto le conoscenze e la sensibilità acquisite negli ultimi anni in ambito Fashion e Luxury a favore di prestigiosi clienti, sia italiani che internazionali, gestendo i progetti affidati con la particolare cura alla qualità dei processi e alla verifica della luxury attitude dei candidati che il settore, in modo particolare, richiede. Sposato, padre di tre figli, è amante del bello e della qualità nelle loro varie declinazioni, dalla musica, alla letteratura, al vino e al cibo.

Business

Elisanna Simonato

Executive Assessment & Development BU Manager

EMAIL LINKEDIN

Coordina la promozione e lo sviluppo delle attività e dei servizi della BU Executive Assessment & Development.

Laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso l’Università degli Studi di Padova.

Il suo percorso professionale inizia nel 2003 all’interno della Direzione Centrale HR di Safilo dove si occupa di selezione e della gestione dei corsi di formazione sia tecnica che manageriale.

Entra in GSO Company a fine 2005 come consulente di diagnosi e di sviluppo del  potenziale. Nel 2011 assume il ruolo di Assessment and Development Practice Manager e diviene referente interno, responsabile di presidiare lo standard delle modalità di valutazione secondo gli standard internazionali definiti nel 2000 a San Francisco (USA).

Ama viaggiare e apprezza la possibilità di arricchirsi delle culture e tradizioni di altri Paesi.

Business

Alessandra Zubiani

Head Hunter

LINKEDIN

Nata a Milano, si è laureata in Lettere Moderne con indirizzo storico-artistico presso l’Università Statale ed in Interpretariato e Traduzione alla Civica Scuola Superiore di Milano.

Nata come traduttrice interprete freelance, entra successivamente in un’azienda di ingegneria impiantistica come Responsabile di Selezione, Sviluppo & Formazione in un momento di turnaround e passaggio dalla proprietà imprenditoriale a quella di un grande gruppo industriale anglosassone.

Dal 1999 nell’Headhunting, ha operato dapprima per TMP Worldwide, leader internazionale nel Middle ed Executive Search, in qualità di Team Leader dell’area Industrial con responsabilità di coordinamento di un team di consulenti e ricercatori. In TMP ha seguito incarichi di consulenza anche in ambito internazionale partecipando a progetti paneuropei ed interfacciandosi con clienti e colleghi delle altre filiali europee.

Ha continuato l’attività in EXS Italia (GiGroup) e da ultimo in Keystone, boutique di Executive Search, maturando expertise nel mondo Energy (Oil & Gas, Rinnovabili, Gestione Energia), Engineering, Automotive, Automazione Industriale, Chimica.

Parla fluentemente inglese, come seconde lingue francese e tedesco.

Sposata, ha tre figli molto vivaci e nel poco tempo libero ama le escursioni in bici, viaggiare in Italia e all’estero con la famiglia e visitare mostre d’arte.

Business

Alessia Correa

Executive Coach PCC – Professional Certificate Coach

EMAIL LINKEDIN

Accreditata dall’International Coaching Federation con più di 1000 ore di coaching individuale e in team, lavora con Executives, team dirigenziali e manager nelle aree della Leadership, efficacia manageriale, competenze interpersonali e Mindfulness.

Esperta in Intelligenza Emotiva offre una solida esperienza manageriale in progettazione, realizzazione e gestione di interventi di formazione e sviluppo delle Risorse Umane, acquisita in ambito HR nazionale ed europeo, sia all’interno di contesti multinazionali che come consulente HR.

Lavora fluentemente in italiano, spagnolo e inglese.

Ama il tè. La forte passione per questa millenaria bevanda l’ha spinta a diventare Tea Sommelier. Grazie a questa conoscenza crea delle miscele di coaching e tè per allenare le competenze della presenza, dell’integrazione e della visione.

Business

Federica Bardicchia

Recruiting Expert

Con una formazione universitaria in Scienze Politiche a indirizzo Digitalizzazione Pubblica ed un successivo Master in Gestione delle Risorse Umane, inizia il suo percorso lavorativo nel campo HR in un’azienda metalmeccanica per poi perfezionare le sue conoscenze in società di Ricerca e Selezione.
Nel 2019 si sposta da Padova – sua città di origine – a Milano.
Durante il periodo covid è tra le persone che aiutano la protezione civile a selezionare personale sanitario da inviare nelle zone più colpite.
Entra in ELAN nel 2021.
Assidua frequentatrice di teatro a causa della passione per la recitazione, si rilassa facendo lunghe passeggiate per scoprire posti della città che non conosce.
Sul suo comodino non manca mai un buon libro, le piace approfondire temi legati all’impatto del digitale nella società, libri storici o che narrano di donne famose della nostra storia e cultura.
Le piace analizzare la grafia altrui per mettere alla prova le proprie capacità grafologiche. Le piace la generosità, le piccole attenzioni, circondarsi di persone da cui sentirsi ispirata.
Non le piacciono le bugie, chi si lamenta e chi non si assume le proprie responsabilità.

Business

Gabriele Costa

Recruiting Expert

Recruiting Expert, si occupa di search e selection.
Laureato in Scienze Politiche presso l’Università degli studi di Milano, nel 2001 entra in Daniela Rossi & Associati come consulente occupandosi della fase di delivery con forte focalizzazione nel settore industriale. Nel 2007 presso l’agenzia per il lavoro la Formica, segue lo sviluppo dell’area permanent. Nel 2008 entra in Intermedia Selection, inizialmente come consultant per poi diventare industry expert nell’area industrial ed energy. Nel 2021 consegue la seconda laurea in Scienze della globalizzazione, presso l’Università degli studi di Milano.
Dal marzo 2022 fa parte di ELAN con il ruolo di Recruiting Expert.

È una persona molto curiosa, metodica e precisa, con forte passione per il proprio lavoro. Nel tempo libero gli piace leggere, ascoltare la musica, andare in palestra e girare in moto, non necessariamente in questo ordine.

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Ilenia Quaglieri

Recruiting Expert

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Dopo la laurea in Psicologia Sociale, del Lavoro e della Comunicazione presso l’Università degli Studi di Padova, intraprende un percorso di Executive Master in Direzione del Personale.

La sua esperienza professionale inizia con un tirocinio in un’azienda nel settore della gomma-plastica, all’interno dell’ufficio HR, occupandosi prevalentemente di selezione. Nel novembre 2019 entra in ELAN per finalizzare la sua formazione ai fini dell’abilitazione alla professione di Psicologo, spinta dal forte interesse per il mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.

Solare e sensibile, ama lavorare in team in contesti dinamici e veloci. La sua più grande passione è la danza che, fin da bambina, l’ha portata a stare sul palcoscenico e le ha insegnato il grande valore della dedizione.

Convinta che l’essere appassionati sia il requisito essenziale per fare un buon lavoro, coltiva energia e positività nei contesti professionali.

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Giada Toniato

Recruiting Expert

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Si laurea nel 2018 in Psicologia Sociale, del Lavoro e della Comunicazione presso l’Università degli Studi di Padova. Il suo percorso professionale inizia nell’ufficio Risorse Umane di una società di servizi analitici chimici, microbiologici e biologici per i settori alimentare, ambientale e farmaceutico. Da subito sente vivo e forte l’interesse per la persona e l’ascolto che sposa un suo background scientifico. Le sue attività sono state principalmente di Recruiting, School-Work opportunities e comunicazione interna.

Entra a far parte del team ELAN a inizio febbraio 2019 per un tirocinio professionalizzante per l’abilitazione alla professione di Psicologo.

Nella sua borsa non manca mai un libro e nell’era del digitale continua a stampare tutte le sue foto. La passione per lo sport all’aria aperta l’ha portata, insieme al suo amico a quattro zampe, alla scoperta del patrimonio montano del Nord-Italia.

Reputa importanti qualità l’empatia, l’essere positivi e la limpidezza.

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