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in New Normal HR “Avremo un ruolo da business leader del cambiamento, in grado di portare quella componente umanistica su tutti i tavoli” #futuro #Gruppo Reda #Olivetti Valentina Paternoster 7 minuti
in New Normal HR “Bisogna saper sdoganare anche l’incertezza, saper dire ‘non lo so’, fare cambiamenti e poi essere in grado di dire ‘vedremo’” #Fastweb #futuro #incertezza Valentina Paternoster 7 minuti
